Filosofía de empresa
Adolf Wilhelm KEIM fundó nuestra empresa en 1878 tras inventar la tecnología del silicato. Hoy en día, la empresa es el especialista líder mundial en protección mineral de superficies gracias a sus soluciones sostenibles. Somos el todoterreno entre los especialistas: en nuestra área de especialización "protección mineral de silicato", ofrecemos soluciones de sistemas sofisticados y completos para fachadas e interiores.
El principio de sostenibilidad es algo que influye y condiciona fuertemente la manera de hacer y las acciones corporativas de la empresa. Nuestra creencia en el valor añadido de los productos de construcción minerales es una prueba de ello. Con nuestras actividades y nuestra gestión, queremos mantener, proteger y crear nuevos valores, sin transmitir ninguna limitación a las generaciones venideras.
KEIM en 1878
... comprometidos con el concepto de sostenibilidad.
"Queremos vivir, trabajar, luchar y cuidar de nuestros semejantes, y trabajar por las generaciones venideras para que las cosas sean mejores en la Tierra."
Adolf Wilhelm KEIM
Fundador de la empresa, 1878
KEIM hoy
…comprometidos con la sostenibilidad.
Investigamos y desarrollamos productos y sistemas minerales, cumpliendo nuestro compromiso autoimpuesto de sostenibilidad, así como las exigencias y deseos de nuestros clientes.
KEIM desde 1878.
Misión corporativa de KEIM
La base
En tiempos de cambio constante, de mayor competencia y de mercados cada vez más globales, es especialmente importante tener una dirección clara para la acción empresarial. Necesitamos un marco que nos apoye y nos oriente. Necesitamos unos valores comunes que hagan hincapié en nuestras responsabilidades mutuas y con los demás y que nos guíen en nuestras acciones.
Las personas son nuestra máxima prioridad
Necesitamos espacio para desarrollar nuestra independencia y creatividad. Cualquier lugar donde las personas trabajan juntas tiende a desarrollar su propia cultura. Hoy en día, la cultura corporativa está demostrando ser uno de los factores más esenciales del éxito empresarial. Queremos tener una cultura que permita la iniciativa, exija el pensamiento independiente y la colaboración y se apoye en nuestro sistema común de valores. Se trata de una oportunidad y una obligación para que todos y cada uno de nosotros desempeñemos un papel activo en la configuración del futuro. Asumir nuestra misión corporativa nos reta a todos, no sólo a garantizar la consecución de nuestros objetivos comunes, sino también a dar cuenta de cómo lo hacemos. Sea cual sea la sección de nuestra organización en la que trabajemos, a cualquier nivel o en cualquier función, esta misión pretende guiar nuestras acciones y permitirnos dar forma al futuro conjunto. Nuestra misión corporativa es nuestra forma de identificar lo que es importante para nosotros, los objetivos que nos hemos fijado y cómo queremos alcanzarlos. Nos ayuda a enfocar la imagen que proyectamos al mundo exterior y a crear nuestra identidad. Podemos utilizarla para crear el marco de nuestra estrategia corporativa.