Onze bedrijfsfilosofie
Adolf Wilhelm KEIM richtte ons bedrijf in 1878 op nadat hij de silicaattechnologie had uitgevonden. Tegenwoordig is het bedrijf door zijn duurzame oplossingen de wereldwijd toonaangevende specialist voor minerale bescherming van gebouwen. Wij zijn de allrounder onder de specialisten: in ons vakgebied "minerale-silicaat bescherming van gebouwen" bieden wij uitgekiende, complete systeemoplossingen voor gevels en interieurs.
Het principe van duurzaamheid is iets dat de bedrijfsvoering en het handelen van de onderneming sterk beΓ―nvloedt en dicteert. Ons geloof in de meerwaarde van minerale bouwproducten is hiervan het bewijs. Met onze acties en handelingen willen wij waarden behouden, beschermen en nieuwe waarden creΓ«ren, zonder daarbij beperkingen door te geven aan komende generaties.
KEIM 1878
... toegewijd aan het concept van duurzaamheid.
"We willen leven, werken, worstelen, vechten en zorgen voor onze medemensen, en ons inzetten voor de komende generaties zodat het beter wordt in onze wereld."
Adolf Wilhelm KEIM
Oprichter van het bedrijf, 1878
KEIM vandaag
...toegewijd aan het concept duurzaamheid.
Wij onderzoeken en ontwikkelen minerale producten en systemen, waarbij wij voldoen aan onze zelfopgelegde verplichting tot duurzaamheid en aan de eisen en wensen van onze klanten.
KEIM sinds 1878.
KEIM missieverklaring
De basis
In tijden van voortdurende verandering, sterkere concurrentie en steeds meer mondiale markten is het bijzonder belangrijk om een duidelijke richting te hebben voor het handelen van ondernemingen. Wij hebben een kader nodig dat ons ondersteunt en richting geeft. Wij hebben gemeenschappelijke waarden nodig die onze verantwoordelijkheden voor elkaar en voor anderen benadrukken en die ons leiden in ons handelen.
Mensen zijn onze topprioriteit
En we hebben ruimte nodig om onze onafhankelijkheid en creativiteit te ontwikkelen. Overal waar mensen samenwerken, ontwikkelt zich een eigen cultuur. Vandaag de dag blijkt de bedrijfscultuur een van de meest essentiΓ«le factoren te zijn voor het succes van een onderneming. Wij willen een cultuur die initiatief toestaat, onafhankelijk denken en samenwerking vereist en die wordt ondersteund door ons gemeenschappelijk waardensysteem. Dit is zowel een kans als een verplichting voor ieder van ons om een actieve rol te spelen bij het vormgeven van de toekomst. De erkenning van onze bedrijfsmissie daagt ons allen uit om er niet alleen voor te zorgen dat we onze gemeenschappelijke doelen bereiken, maar ook om verantwoording af te leggen over de manier waarop we dat doen. In welk deel van onze organisatie we ook werken, op welk niveau of in welke functie dan ook, deze missieverklaring is bedoeld als leidraad voor ons handelen en stelt ons in staat de toekomst samen vorm te geven. Onze bedrijfsmissieverklaring is onze manier om vast te stellen wat belangrijk voor ons is, welke doelen we ons hebben gesteld en hoe we die willen bereiken. Het helpt ons het beeld dat wij naar de buitenwereld uitstralen scherp te stellen en onze identiteit te creΓ«ren. We kunnen het gebruiken als kader voor onze bedrijfsstrategie.