Notre philosophie d'entreprise
Adolf Wilhelm KEIM a fondé notre entreprise en 1878 après avoir inventé la technologie des peintures au silicate de potassium. Aujourd'hui, l'entreprise est leader et spécialiste mondial de la protection minérale des bâtiments grâce à ses solutions durables. Nous avons développé des gammes de solutions complètes et premium pour les façades et l'intérieur.
La notion de durabilité est un principe qui influence et dicte fortement nos actions d'entreprise. Nous nous considérons comme des pionniers de la protection minérale des bâtiments, et nous agissons avec responsabilité, expérience et passion.
Grâce à notre savoir-faire et à la qualité de nos produits minéraux, nous voulons protéger et conserver nos valeurs fondatrices et créer de nouveaux engagements en adéquation avec les préoccupations des générations actuelles et à venir.
KEIM en 1878
... l'engagement pour des solutions durables
"Nous voulons vivre, travailler, lutter, prendre soin de nos semblables et travailler pour notre descendance pour que tout aille mieux sur terre".
Adolf Wilhelm KEIM
Fondateur de l'entreprise KEIM, 1878
KEIM aujourd'hui
...l'engagement pour des solutions durables
Nous recherchons et développons des produits minéraux qui sont conformes à notre engagement de durabilité et qui répondent aux attentes et aux exigences de nos clients.
KEIM depuis 1878.
La déclaration des engagements KEIM
Les fondamentaux
À une époque de changements constants, de concurrence et de mondialisation accrues, il est primordial de donner une orientation claire aux actions d'une entreprise.
Nous avons besoin d'un cadre pour soutenir et orienter nos actes. Nous avons besoin de valeurs communes qui soulignent notre responsabilité les uns envers les autres et envers autrui et qui nous guident au quotidien.
Le bien-être des personnes est notre priorité
Aujourd'hui, la culture d'entreprise s'avère être l'un des facteurs les plus essentiels de la réussite d'une entreprise. Nous voulons une culture qui permette l'initiative, requiert à la fois de l'autonomie et de la collaboration, et qui soit soutenue par un système de valeurs commun. C'est à la fois une opportunité et une obligation pour chacun d'entre nous de jouer un rôle actif dans la construction du monde de demain. La reconnaissance de la mission de notre entreprise nous met tous au défi non seulement de veiller à atteindre nos objectifs communs, mais aussi de rendre compte de la manière dont nous le faisons. Quelle que soit la partie de notre organisation dans laquelle nous travaillons, à quelque niveau ou dans quelque fonction que ce soit, ces engagements ont pour but de guider nos actions et de nous permettre de façonner l'avenir ensemble. La déclaration des engagements de notre entreprise est notre façon d'identifier ce qui est important pour nous, les objectifs que nous nous sommes fixés et la manière dont nous voulons les atteindre. Elle nous aide à cibler l'image que nous projetons à l'externe et à créer notre identité. Nous pouvons l'utiliser pour créer le cadre de notre stratégie d'entreprise.