Ansökningsprocess
Vid den första personliga intervjun på plats ligger fokus på att lära känna varandra. Vi vill försäkra oss om att det inte bara är de professionella kvalifikationerna, utan även den personliga kemin mellan den sökande och vårt team, som stämmer.
I den andra intervjun erbjuder vi ett mer fördjupat samtal som ger en konkret inblick i rollen och arbetsplatsen. Beroende på tjänsten kan sökande även få möjlighet att träffa sina potentiella kollegor och uppleva det dagliga arbetet.
Vårt mål är att skapa ett långsiktigt och framgångsrikt samarbete. Därför är det viktigt för oss att både den sökande och företaget fattar rätt beslut. Vi lägger stor vikt vid att ge de sökande en grundlig inblick i sin framtida roll och arbetsmiljö innan det slutliga beslutet tas.
Om din önskade tjänst inte finns bland våra aktuella lediga jobb ser vi fram emot att ta emot din spontana ansökan. Vi granskar gärna din ansökan för olika möjligheter inom vårt företag och återkommer till dig så snart som möjligt.
Spontana ansökningar tas alltid gärna emot. Skicka gärna en eventuell spontanansökan till Marknadschef i Sverige:
Richard Håkansson
richard.hakansson@keim.se
Mobil: (+46) 070 850 00 23



