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Unternehmen

Unsere Unternehmensphilosophie

Adolf Wilhelm KEIM begründete mit der Erfindung der Silikattechnik im Jahre 1878 unser Unternehmen, das sich heute als führender Spezialist im mineralischen Bautenschutz weltweit durch nachhaltige Problemlösungen auszeichnet. Wir sind Generalist unter den Spezialisten: In unserem Spezialgebiet „mineralisch-silikatischer Bautenschutz“ bieten wir ausgereifte, komplette Systemlösungen für Fassade und Innenraum.

Der Gedanke der Nachhaltigkeit prägt und leitet unser gesamtes unternehmerisches Handeln. Unsere Überzeugung vom Mehrwert mineralischer Bauprodukte trägt diesem Gedanken Rechnung. Wir wollen mit unserem Tun bestehende Werte erhalten und schützen und neue Werte schaffen, ohne dabei die Möglichkeiten kommender Generationen einzuschränken.

KEIMFARBEN 1878

... dem Gedanken der Nachhaltigkeit verpflichtet.

„Wir wollen leben, arbeiten, ringen, kämpfen und für unsere Mitmenschen
sorgen, für die Nachkommenschaft arbeiten, damit es besser werde auf Erden.“

Adolf Wilhelm KEIM
Firmengründer, 1878

KEIMFARBEN heute

... dem Gedanken der Nachhaltigkeit verpflichtet.

Wir forschen und entwickeln an mineralischen Produkten und Systemen,
die unserer Selbstverpflichtung zur Nachhaltigkeit gerecht werden und den Anforderungen und Wünschen unserer Kunden entsprechen.

KEIMFARBEN, seit 1878. 

 

KEIM Unternehmensleitbild

Die Basis unserer Philosophie
In Zeiten stetigen Wandels, zunehmenden Wettbewerbs und globalisierter Märkte ist eine klare Orientierung für unternehmerisches Handeln von besonderer Bedeutung. Wir brauchen einen Rahmen, der uns hält und uns Orientierung bietet. Wir brauchen gemeinsame Werte, die unsere Verantwortung füreinander und für Dritte aufzeigen und uns in unserem Handeln leiten.

Der Mensch steht im Mittelpunkt
Und wir brauchen Freiräume, die Eigenständigkeit und Kreativität zulassen. Überall dort, wo Menschen miteinander arbeiten, entsteht eine bestimmte Kultur. Die Unternehmenskultur erweist sich heute als eine der wichtigsten Voraussetzungen für den Unternehmenserfolg. Wir wollen eine Kultur, die Möglichkeiten zur Eigeninitiative schafft, die selbstständiges Mitdenken und Mithandeln erfordert und dabei von unserem gemeinsamen Wertesystem getragen wird. Das ist sowohl Chance als auch Verpflichtung für jeden von uns, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Die Anerkennung unseres Unternehmensleitbildes stellt für uns alle eine wichtige Voraussetzung dar, dass und wie wir unsere Ziele gemeinsam erreichen. Wir wollen in allen unseren Unternehmungen und Organisationen, auf allen Ebenen und in allen Funktionen danach handeln und gemeinsam die Zukunft gestalten. Mit unserer Unternehmensleitlinie schreiben wir fest, was uns wichtig ist, welche Ziele wir uns gesetzt haben und wie wir sie erreichen wollen. Sie hilft uns, unser Bild nach außen zu schärfen und Identität zu schaffen. Wir setzen damit den Rahmen für unsere Unternehmensstrategie.

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